Effectiviteit van mensen en werknemers

Hin-stap-spring Consultancy voert zelfstandig en in opdracht onderzoek uit naar specifieke vraagstellingen die gerelateerd zijn aan het slim organiseren van mensen en middelen. In opdracht van de Rijksgebouwendienst is een verkenning uitgevoerd naar de hedendaagse fysieke en digitale huisvesting met de vraagstelling of deze voldoet aan de behoeften van veranderende werknemers. Bekend is de sociaal-economische noodzaak voor het gezamenlijk dragen van de stijgende sociale lasten tot 2040. Met het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd wordt zowel de arbeidsparticipatie verlengd plus het uitkeren van pensioen uitgesteld. Gevolg is wel dat er een nog breder spectrum van leeftijden op het werk verschijnen.

Mensen veranderen gedurende hun werkende leven ...

Vanuit de beeldvorming rond ouder worden op de werkplek is gekeken naar fysiologische en cognitieve veranderingen die invloed hebben op het functioneren. Een palet van onderwerpen kwam in beeld: licht, klimaat, geluid, werkritme, geheugen, flexibiliteit, en hanteerbaarheid. Vervolgens is onderzocht wat we aan de fysieke, digitale en mentale omgevingen dienen te veranderen en waarom, om het presteren van werknemers te verbeteren. Kennisinstituten en medische onderzoekscentra hebben een belangrijke rol gespeeld in het geven van inzicht in hun gespecialiseerde kennis en stand van het onderzoek. In een aantal gevallen blijken onderwerpen niet op zichzelf te staan maar is er sprake van interactie tussen onderwerpen.

... algemene bevindingen zijn

• dat veranderingen al op jongere leeftijd beginnen dan gedacht en dat ook mensen in andere generaties kampen met dezelfde verschijnselen.
• dat werknemers veranderen, maar waarom veranderen we de werkomgeving en werkcultuur niet?

Het multidisciplinaire palet van onderwerpen wordt in kennisworkshops en middels advies aan bedrijven aangeboden. Een interessante vorm is entert(r)ainmentsessies waarin management en werknemers meegenomen worden in de feiten, kennis en mogelijkheden om de werkcultuur aan te passen.